Le tutorat est un dispositif d’accompagnement individualisé dans lequel une personne — le tuteur — aide, guide et soutient un apprenant (stagiaire, alternant, étudiant, formateur junior…) tout au long de son parcours de formation ou d’intégration.
Il peut être mis en place dans des contextes variés : en centre de formation, en entreprise, à distance ou en situation de travail.
Le tuteur joue un rôle central dans le parcours de l’apprenant : il ne se contente pas de transmettre des savoirs et des savoir-faire, il partage également ses bonnes pratiques issues de l’expérience terrain. Véritable guide, il accompagne l’apprenant dans la résolution de problèmes concrets, en apportant des réponses pragmatiques et contextualisées. Présent à chaque étape, il motive, rassure et soutient dans les moments clés — qu’ils soient porteurs ou plus difficiles. Son regard régulier permet d’évaluer les progrès, d’ajuster les objectifs au besoin, et de maintenir une dynamique constructive. En somme, le tuteur devient un repère essentiel dans l’environnement de formation ou de travail, garantissant un accompagnement humain, structurant et personnalisé.
encadrement d’un apprenant par un formateur ou un pair plus expérimenté
suivi d’un alternant ou stagiaire par un salarié référent
accompagnement à distance, souvent via une plateforme LMS
entraide entre apprenants d’un même niveau ou niveau différent